"Passion is everything"

Viele Jahre war und bin ich mit nicht nachlassender Begeisterung in verschiedenen, personalintensiven Dienstleistungsunternehmen - insbesondere in der Gebäudedienstleistung - in verantwortlichen Funktionen tätig. In Fragen der Personalcompliance, Führungs- und Personalentwicklung bin ich ebenso zu Hause, wie in  praktischen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen. Meine Basis sind dabei ein sozial-wissenschaftliches Studium (Soziologie, Psychologie und Pädagogik) viele Jahre Praxis an verantwortlicher Stelle zunächst in den Gewerkschaften, dann als Personalleiter und Geschäftsführer im In- und Ausland.

Mein Fazit: Es kommt vor allem auf die Menschen an, ihre Haltungen, Einstellungen, Qualifikationen, ihre Motivationen und ihre Identifikation hinsichtlich der gestellten Aufgaben. 

Talentscouting, Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung sind heute die Themen in allen Branchen. Die demographische Entwicklung und die Voraussetzungen der künftigen Bewerberinnen und Bewerber stellen alle Unternehmen vor große Herausforderungen.

Gerne unterstütze ich Sie direkt oder im Coaching in allen HR-Fragen, insbesondere auch hinsichtlich einer  arbeitsrechtlichen und tariflicher Compliance, der Qualifizierung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und beim Aufbau von betrieblichen Qualifizierungs- und Personalentwicklungs-systemen. 

Die vom Bundesinnungsverband der Gebäudedienstleister standardisierten und zertifizierten Qualifizierungsprogramme    kann ich mit einem Team erfahrener Kolleginnen und Kollegen vollständig abbilden.

Zur Zeit arbeite ich auch für die Deutsche Angestellten Akademie Berlin (DAA-Berlin). Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Gebäudeservicebetrieben bieten wir dort unter dem Stichwort „Klare Aussichten“ und in Zukunft vermutlich unter „Klare Aussichten 2.0“  fachliche Weiterbildungen an.